为切实提升调解仲裁队伍综合业务能力和办案水平，提升劳动争议适用法律的准确性和处理的公正性，近日，五华区劳动人事争议仲裁院组织开展疑难案件研讨业务学习会。
研讨会就近期遇到的疑难案件进行讨论，就疑难案件的争议焦点问题“刘某诉个体工商户某足浴店主张的确认劳动关系是否应该得到支持”进行了观点交锋、思维碰撞。承办仲裁员介绍基本案情，梳理出在证据充分与否、争议双方举证责任等方面存在的多种分歧意见。专、兼职仲裁员结合自身办案经验，围绕案件的法律法规适用、案件产生纠纷原因及争议焦点等方面发表自己的看法，踊跃争相发言，提出各自的裁审意见。研讨会的召开，旨在力争对案件作出公平公正的裁决，让仲裁员在裁决尺度把握上更趋于统一，更趋于合法合理，让辖区内群众感受到法律的公平正义。
五华区劳动人事争议仲裁院建立常态化疑难案件研讨业务学习机制，为仲裁员提供一个集中交流的平台，是仲裁员相互学习、提高业务能力的一种方式。全体仲裁员将通过长期学习和互鉴交流，进一步提升素质，拓宽仲裁员处理案件的思维，增强对关键环节的把握能力，提高运用法治思维和法治方式的能力。提高疑难案件办结率，用心、用情、用力推进和谐劳动关系建设，为辖区内优化营商环境建设助力添彩。
来源：五华人社
责编：张曦
编审：周婷
终审：钱红兵
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