为深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实市产改工作推进会、调度会精神，五华区紧紧围绕产业工人队伍建设改革工作目标任务，统一思想、明确责任、细化举措，全力推进五华区产业工人队伍建设改革工作纵深发展。
01
强化统筹，高位推动
为认真贯彻昆明市产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议暨现场推进会、调度会精神，持续推进产改各项工作落实，五华区产改领导小组及时向区委、区*府主要领导汇报会议精神及工作要求。区委主要领导亲自研究、一线指挥，亲自安排部署产改工作，及时明确一名区委常委牵头负责全区产改工作，高位统筹推进五华产业工人队伍建设改革各项工作。
02
强化组织，协调联动
为进一步加强对产业工人队伍建设改革工作的组织领导，区产改领导小组下发了《关于核对调整五华区新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组人员组成的通知》，及时调整成员单位20名负责人，统筹推进产业工人队伍建设改革各项工作，形成*委领导、*府负责、工会推动、各方参与的产业工人队伍建设工作格局，合力推进产业工人队伍建设改革各项工作。
03
加强学习，统一思想
为持续推进产改各项工作落实，五华区产改领导小组于10月21日及时召开了区产改领导小组（扩大）会议，向21家区产改领导小组成员单位、10家街道总工会、园区工会、园投工会、国投工会、园区非公企业工会学习传达了市级会议精神。通过会议精神学习，区各产改领导小组成员单位负责人进一步提高思想认识，明确了产改目标和对象，特别对“为什么改、改什么、怎么改”学深悟透，确保五华产业工人队伍建设改革工作有力、有序推进。
04
摸清底数，吃透*策
五华区产改领导小组按照“条块结合、动态管理”原则，不断加强与发改、人社、统计等相关职能部门的联系，组建工作专班，初步摸清五华区一二三产业工人底数和企业用工情况。下一步，将按市级要求，建立健全结构清晰、数据准确、动态管理的产业工人队伍基础数据库，利用大数据技术助推产业工人队伍建设创新发展，全面对标省、市要求，吃透把准*策，始终把牢工作方向，把各项产改*策措施落到实处。
05
突出重点，细化举措
五华区根据《昆明市产业工会队伍改革“十四五”规划》《昆明市新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案》要求，聚焦五华区功能定位，结合实际制定《五华区新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案》，方案主要从大力加强产业工人队伍思想引领、助推产业工人建功立业、提升产业工人素质、提高产业工人地位、壮大产业工人队伍、打造五华特色产改品牌、维护产业工人权益等七大方面28项具体举措，建立和完善推进产业工人队伍建设改革工作责任制，逐级压紧压实责任，确保改革任务有分工、完成有时限，形成制度化成果，奋力推进五华产业工人队伍建设改革工作高速、高效、高质量发展。
06
深入基层，加强调研
为总结推广经验、增强改革动力，持续推进产改各项工作落实，由五华区产改办牵头，联合区委组织部、区人力资源和社会保障局、区农业农村局、区教育体育局、区科学技术和信息化局、区商务和投资促进局、区交通运输局、区城市管理局等成员单位，协同企业所在辖区街道总工会组成产改工作调研组。对五华区内现代物流产业链、绿色能源产业链、生物医药产业链、绿色食品产业链、电子信息制造与数字经济产业链等产业工人相对集中的“４+１”产业链重点企业，开展了为期两周的实地观摩调研。调研组认真听取了调研单位负责人对单位基本情况、产改工作开展情况的工作汇报，并就企业在开展产改工作中遇到的问题和困难进行了现场解答及意见收集。充分突出了企业的主体地位，确保产业工人队伍建设改革工作走深走实。
07
选树典型，示范引领
为推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展、往基层延伸，五华区聚焦五华区“４+１”产业链，围绕建设职工服务阵地、畅通职工晋升通道、推进企业民主管理、规范劳动关系、保障职工合法权益、校企合作产教融合、企业和职工的创新创造、*员先锋模范作用发挥等８方面选树标准，严格推选云南九机科技、友脉控股集团、五华科创大厦、云南悦途科技等各具特色的产改示范企业，充分发挥示范单位先行先试作用，进一步把产改工作推向深入。
下一步，五华区产业工人队伍建设改革工作将以习近平总书记重要讲话精神为指引，认真贯彻落实*的二十大精神，全面落实区委和市产业工人队伍建设改革工作会议要求，紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务，进一步明确责任、细化举措、压实任务，全力推进全区产业工人队伍建设改革工作再上新台阶。
来源
区总工会
编辑
胡韦弦
编审
崔志超
终审
洪瑞滨姜媛
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昆明五华发布（KMwuhuafabu）