五华区坚持“扩大先进支部增量，提升中间支部水平，减少后进支部存量”的思路，按照“全面铺开、分类达标，一次部署、分步实施”的要求，分阶段组织实施，全面启动*支部规范化建设达标创建工作。
摸底排查，摸清实情底数
按照“见组织、见*员”的原则，通过查组织设置是否规范合理、查基本队伍是否发挥作用、查工作机制是否健全完善、查基础档案资料是否完备清晰、查工作阵地是否规范使用“五查”模式，全覆盖开展*支部摸底排查工作，对支部类别、基本情况、工作现状、存在问题做到底数清、情况明。通过摸底排查，建立起清晰的*支部基本台账，根据“五查”情况分类划定达标创建的时间节点，落实节点管控机制，为精准创建、分步推进、全面达标打牢基础。
全面部署，扎实开展培训
印发《加强*支部规范化建设实施方案》，落实省委组织部《*支部规范化建设标准（试行）》《*支部规范化建设达标创建办法（试行）》的要求精神，对*支部规范化建设的基本原则、目标任务、方法步骤、组织保障等方面做出安排。把*支部规范化建设达标创建作为“万名*员进*校”*员集中培训的选修内容和各级*组织书记集中培训的必修内容，广泛开展业务指导，进一步提高思想认识、明确建设标准、掌握方法步骤，助力达标创建工作取得实效。
对标对表，有序组织实施
采取“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路，从年开始一次性部署启动，按照年30%，年40%，年30%的比例进行达标创建，力争用3年时间，完成以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的规范化建设，努力提升全区各领域*支部建设标准化水平，把全面从严治*要求落实到每个*支部、每名*员，使基层*支部强起来、*员队伍强起来、*的工作强起来。
落实责任，优化创建方法
把*支部规范化建设纳入基层*建目标考核，作为书记抓基层*建述职评议的重要内容，落实*（工）委主体责任、*组织书记第一责任。同步建立了领导联系制度、责任落实制度、达标销号制度、动态分析制度、激励约束制度、总结报告制度等配套制度，对*支部规范化达标创建工作落实定期督查、会议评比、宣传通报等方式，及时总结推广好经验好做法，解决存在的实际问题，通报工作的节点进度，确保达标创建工作实效推进。
典型引路，打造特色精品
在推动*支部规范化达标的基础上，印发《五华区“基层*建示范带”创建行动实施方案》《五华区“翠湖*建示范圈”建设实施方案》，以“翠湖”这一实景和文化符号为核心，实施“一环四片”建设布局，通过选点布局、深化创建、检查验收、命名授牌、动态管理，着力打造一批过得硬、立得住、叫得响、推得开的基层*建示范点，以重点突破带动整体提升，以典型示范培育*建特色，以*建品牌引领全面升级。
（区委组织部组织科供稿）
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