一、首轮申请跨校竞聘人员，依据有空缺岗位情况，且满足首轮跨校竞聘条件的基础上，申请竞聘该学科岗位。跨校竞聘人员于20日下午5时前将申请表、学校考核表、个人述职报告递交至申请竞聘学校。
二、各学校于7月22日起组织首轮现场竞聘。有跨校竞聘人员参加的学校，应将本校竞聘人员成绩与跨校竞聘人员成绩进行分组统计，考评组依据本学科的补充岗位数，按成绩从高到低确定聘用的跨校竞聘人员。跨校竞聘人员只能竞聘该学科的空缺岗位。
三、首轮校内竞聘结束后，学校仍存在空缺岗位和落聘人员，且落聘人员有符合首轮竞聘学科条件的空缺岗位时，学校可以在首轮竞聘后，对首轮参加竞聘的落聘人员再次组织校内竞聘工作，于7月25日之内完成。
四、根据公务员及事业单位人员招聘面试的程序和方式，各学校竞聘演讲必须分组分科单独进行，评委定分应设定下限和上限，分差不能太大或太小，评分低于或高于设定的指导线，评委应作出解释说明。
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