年是建党周年，是“十四五”开局之年。昆明市五华区总工会深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察云南重要讲话精神，紧扣区委十一届十一次全会和省总十二届八次全会、市总年度重点工作会的安排部署，突出抓好思想引领、素质提升、维权帮扶、基层建会、改革创新、自身建设等重点工作，围绕五华“三个定位”扎实工作，为加快推进区域性国际中心城市高品质核心区建设而努力奋斗。
依托职工服务主阵地，深入拓展特色职工服务项目
在华山街道五华山社区开办首个工会系统“心灵驿站”，引入专业心理咨询机构，成立心灵驿站服务队伍，加强“阳光心态、幸福五华”工会心理健康服务阵地建设。依托五华“心灵驿站”开展以心理健康辅导、心理体验教育活动为主要内容的心理关爱服务，组织开展五华区总工会基层工会干部心理健康服务技能教学培训等活动，累计帮助余名职工缓解压力、改善情绪。该项工作受到省总工会主要领导批示认可。同时，办好五华区“工会助力·职工安心”——“工乐享”暑期爱心托管班项目，着力解决五华区的机关企事业单位以及“三新”领域企业共计名职工名儿童暑期无人看管问题，切实解决职工后顾之忧，用心当好职工“娘家人”。该项工作受到省总、市总的认可和好评。
打造“工人文化长廊”、职工心灵驿站、健康小屋以及红云社区、医院、新闻里社区职工驿站，以及云南省首家消防系统“母婴空间”等工会阵地，初步形成了覆盖五华区的工会服务职工阵地群，积极推进“职工之家”“职工书屋”等服务职工阵地建设。其中，华山街道党群服务中心职工驿站被评为“全国最美职工驿站”，翠湖公园（游客服务中心）、龙锦社区、三合营社区工惠母婴空间被评为云南工会“爱心妈妈屋”，延伸拓展劳模精神、劳动精神和工匠精神宣传平台，集聚社会正能量。
依托技能提升主阵地，全面提高职工职业技能水平
组织开展“72行大练兵行出状元”职业技能竞赛活动。共举办各类竞赛25场次，30个工种技能竞赛，涉及企业家，职工余人。开展了3个工种人的职工技能培训。举办了5期工会干部岗位培训班，共有余名各级工会干部参加培训。
依托组织建设主阵地，持续增添工会工作活力
夯实工会组织工作基础，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，团结凝聚在党的周围，根据《工会法》《中国工会章程》的相关规定和全国总工会关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的工作原则，以提高货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者入会率为重点，按照试点先行、稳步推进的原则，组建“五华区新就业形态劳动者工会联合会”及各街道分工会、货车司机等工会联合会，最大限度地把广大新就业形态劳动者团结组织到党领导的工会中来。
依托普惠服务主阵地，积极回应职工所思所盼
全年共慰问困难职工和一线职工人，发放帮扶资金元。对被国家统招范围内中等职业学校、高等职业院校、全日制普通高校本专科录取并入学，符合资助条件的困难职工（农民工）子女给予资助，金秋助学完成帮扶21人。组织开展年“助企用岗、暖心送岗”民营企业现场招聘活动，提供就业岗位0多个，参与创业就业培训和招聘线下活动的职工达多人次；举办1场就业创业指导培训，完成创业担保贷款发放预计20人；高质量完成农村劳动力转移就业岗位个，转移就业接收安置任务32人，均超额完成区政府下达的全年目标任务。认真开展第17期职工医疗互助活动，及时为人发放医疗互助金.万元，做到补助审批及时、无误、无投诉。
五华区总工会供稿