近年来，武定县人力资源和社会保障局紧紧围绕“建设清廉机关，打造温暖人社”这一主题，多措并举，从严从实，不断巩固和扩大*风廉*建设示范点创建成果，真正发挥全局典型示范带头作用，以实际行动塑造武定人社良好形象。
一是突出*治引领抓责任。局*组领导班子对本局*风廉*建设负全面领导责任，年初组织召开全面从严治*暨*风廉*建设工作会，认真学习传达中央、省州县纪委全会精神，对全年*风廉*建设工作进行安排部署，局*组书记与班子成员、班子成员与各股室（中心）负责人签订*风廉*建设责任书；职工签订廉洁自律承诺书；领导干部家属签订家庭助廉承诺书。制定下发了《武定县人社局*组年全面从严治*暨*风廉*建设工作计划》，调整充实了*风廉*建设工作领导小组，截至目前，召开专题会议研究*风廉*建设工作3次。
二是突出监督机制抓长效。严格执行《中国共产**内监督条例》，积极开展*务公开和*务公开工作。开展民主评议*员、*员缴纳*费、民主生活会、巡察整改等*务公开工作，积极推进人社办事公开、“三公”经费、事业人员招考等*务公开工作。进一步完善权力清单，推进廉*风险防控机制建设。抓好就业资金、社保基金、农民工工资保障金的监督。严格执行就业资金管理规定、农民工工资保障金管理办法。加强对基金的监督管理，开展社会保险基金监督管理四项规定及社会保险基金管理风险专项检查工作，督促各经办机构严格执行基金管理规定和内控制度，确保基金运行安全，提升资金使用效益。
三是突出思想教育抓队伍。以开展“十个一”警示教育为契机，抓好*员干部*风廉*教育。认真组织学习中央、省州县纪委全会精神，学习违反中央八项规定及违纪违法案件通报，组织全体干部职工到昆明五华区监狱，武定县委*校及公安局参观廉*警示教育基地；组织观看《清流*——云南在行动》《开尔行贿记》《坚守自盗必自毁》等警示教育片；聆听局*组书记“筑牢廉*防线打造清风人社”专题廉**课；局*员领导干部深入阅读《*的*治纪律知与行》《警钟长鸣》警示教育读本；全体*员干部集中学习《中国共产*章程》《廉*准则》《*纪处分条例》等法律法规。通过系列活动，教育人社干部严守纪律底线，严格遵守廉洁执法各项规定，做到常念“紧箍咒”，早打“预防针”。
四是突出人社为民抓服务。以树立解民忧、保民生、保稳定为目标，以整治群众身边不正之风为重点，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击拖欠工资行为。设立举报专线，并通过报刊、广播、电视等新闻媒体向社会公布，对投诉举报，做到受理不推诿、查处不拖拉、事事有登记、件件有结果。加大了劳动保障监察执法力度，督促企业、单位严格遵守工资支付的有关法律法规。截至目前，接到欠薪线索件，时限内受理率和结案率为%；共受理劳动人事争议调解仲裁案件47件，调解结案32件，调解率﹪，结案率﹪；共督促14个工程项目缴存农民工工资保证金.10万元，为20个工程项目退取农民工工资保证金.05万元。
五是突出清廉文化抓风尚。打造特色廉*文化走廊，开设廉*文化图书角，以“人社工作
