为做好我市A级旅游景区节后复工复业工作，根据省、市近期有关企业复工复业工作等文件要求，特制定本工作指引。
一、复工复业前的准备工作
要严格落实企业疫情防控主体责任，做到“四个到位”，落实“8个一”。
（一）防控机制到位。一是成立机构，企业要成立疫情防控工作领导机构，明确各级负责人的疫情防控工作职责和内部责任机制，建立疫情防控管理体系。二是制定预案，制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确专人负责落实应急管理、人员管理、餐饮管理、会议管理等，并建立专项报告机制和各类台账，
（二）员工排查到位。一是做好员工台账。企业要掌握复工复业每名员工健康状况、过去14天去向，对来自或者去过疫情严重地区的员工建立台账，按规定对其采取健康管理等措施，14天观察无恙后方可上岗；对仍滞留在疫情严重地区的员工，要劝其暂缓返岗。二是做好客人台账。参照接待酒店和旅客入住指引，做好客人入住登记台账。
（三）设施物资到位。准备充足的测温仪、消*水、口罩（按1只/4h人标准储备至少5天）等疫情防控物资，确保上岗人员必须具备相应防护用品。配备临时隔离场所，不具备自行设立隔离场所条件的企业，要按照市、区的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在属地报备。
（四）内部管理到位。在复工复业前要落实“五个一”管理措施：召开一次专题会议、制定一套复工复业方案、组织一次全面检查、进行一次安全教育、召开一次班前会议。二是降低聚集风险。企业要做好员工管理，鼓励错峰上下班，采取网上办公、视频会议、分散就餐等措施，降低人员流动和集聚风险。
二、复工复业后应采取的防控措施
（一）组织领导
及时成立景区主要负责人任组长的新型冠状病*感染肺炎疫情防控工作领导小组，加强防控工作组织领导,根据景区的实际情况，对防控工作作好部署。配备足够的一线工作人员；物资经费上给予充分保障。
（二）经营管理
1.加强一线工作人员个人防护，工作人员必须佩戴口罩和配备必要的防护设备，确保自身安全；交接班时进行体温检测，如有医院就诊。
2.景区入口处必须配备体温检测设备，对进入景区所有人员（含工作人员）进行体温检测，如发现发热、乏力、干咳、呼吸困难等症状，应立即启动应急措施。
（三）疫情监测
1.启动疾病监控，实行健康报告制度。对发热、咳嗽、乏力综合症状的游客及员工进行日登记，并联系、医院发热门诊就诊，同时对其用品用具进行消*。
2.如发现来自湖北、武汉等疫情发生地的游客，应立即联系就近卫生健康部门工作人员、民警处理，按要求进行隔离和健康检测，如出现发热、咳嗽、乏力综合症状的游客，应立即采取防护措施，按卫生健康部门要求做好相关应急处置和报告。
（四）环境卫生
1.公共场所应定时对地面和物体表面、厕所等座位部位进行消*擦拭。
2.公共场所应配备洗手设施，并提供洗手液、擦手纸或烘干机；条件允许的情况下，可增设洗手设施，供公众使用。
3.公共场所使用的用品用具、经常接触物品（如门把手及扶梯扶手等）应定期用消*液洗、擦消*。
4.室内可采取化学或物理方法进行空气消*，如使用过氧乙酸熏蒸等；无人条件可使用臭氧发生器、紫外线灯。
5.在风机房、回风滤网处可采取物理方法对空气消*，安装高强度紫外线灯进行空气消*。
6.垃圾桶加盖密闭，垃圾要及时清运。
（五）从业人员卫生
1.勤洗手，工作时应穿戴洁净的工作服、帽，保持个人卫生，关键岗位（如前台接待、客房服务等岗位）佩戴口罩；
2.除工作需要外，尽量少去公共场所或人口密集场所；
3.建立每日健康检查制度，一旦发现职工有发热、咳嗽等症状，离岗休息，医院发热门诊就医；
4.医院诊断为疑似新型冠状病*肺炎的，暂停上班，并隔离治疗；
5.与新型冠状病*肺炎病人密切接触者，留家观察两周，如无发热、咳嗽等症状的，方可恢复上班；
6.发生新型冠状病*肺炎的单位，应配合卫生健康部门做好疫情处理等工作，并在疾病预防控制机构的指导下进行终末消*。
来源：县文广旅体局
编辑：李山
爆料
●五华台主播说防控丨练渝丰：疫情期间，如何安全收快递？
●从外地到（回）梅的人员，还要隔离吗？权威回复来了
●最高年薪30万元、最高奖励60万元！梅州五华中英文实验学校招聘高中教师
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
