为进一步加强五华区人民法院干部队伍建设，针对我院的实际情况和工作需要，经五华法院*组研究决定在全院范围内开展中层副职竞争上岗工作。
为确保此次竞争上岗活动的顺利进行，我院制定了《昆明市五华区人民法院中层副职竞争上岗选任工作方案》，方案坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，要通过竞争上岗选拔一批思想*治素质过硬、业务过硬、纪律作风过硬、道德素质过硬起好示范表率作用的优秀人才，激励爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的精神风貌，努力建设高素质的法院干部队伍。
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此次竞争上岗中层副职为科员级中层副职7名，其中，审判部门5名，行*综合部门2名。在通过前期动员、制定方案、公开报名、资格审查等工作后，年3月31日下午,我院举行了竞职陈述及民主测评活动，并邀请市中院监察处邱永彬同志到场监督指导。
（左二为市中院监察处邱永彬）
13位竞职人员分别对自己的工作经历、德才情况、近年来的工作实绩、未来工作思路及自身的优势进行了陈述，并由全院干警现场对竞争人选的“德、能、勤、绩、廉”，履职情况以及竞职陈述的表现进行民主测评打分。由纪检监察部门对竞争上岗工作全过程进行监督，并自觉接受全院干警的监督。在竞职陈述及民主测评结束后，工作人员当场统计分数并公布得分结果，整个过程透明、公开、有序，取得了预期的效果。下一步，将由领导小组根据综合成绩确定考察人选，进行全面考察。
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竞职陈述结束后，郁云院长为我院荣获年“天平荣誉奖章”的同志颁发了荣誉证书及奖章。
郁云院长对此次竞职陈述进行了点评和总结：一是希望参加竞争上岗的13位干警信念坚定、信守承诺、知行合一、说到做到。二是此次竞职体现了13位同志在法院工作的成效，对法官职业的理解、执着和坚守。13位同志充分展示自己，无论竞职结果如何，他们勇于参与，敢于担当的精神值得全院干警学习。三是竞争上岗为全院干警提供了交流、学习、沟通、提高的机会和平台。四是我院获得天平荣誉奖章的老法官与参加竞争上岗的新同志相互交映，团结奋进，充满活力，薪火相传，他们孜孜不倦和甘于奉献的精神充分展现了法院队伍的活力、动力和潜力。希望以这次活动为契机，全院干警更加团结奋进、努力拼搏，为争创全国优秀法院而做出更大贡献。
撰稿：张莉
